דיני עבודה
ממכתבי הצעה ועד סיומי העסקה מורכבים — ייעוץ מעשי למעסיקים ולעובדים שרוצים לנהל את יחסי העבודה בהוגנות, במהירות ולפי הספר.
יחסי עבודה, מנוהלים כמו שצריך
ענייני עבודה הם רק לעיתים נדירות משפטיים בלבד — הם אישיים, דחופים ולא פעם רגשיים. אנו נותנים לכם תמונה ברורה של המצב שלכם, מה החוק באמת דורש, ואילו אפשרויות מעשיות עומדות בפניכם — בין אם אתם מנהלים חברה ובין אם אתם הצד שקיבל את ההחלטה.
עבור עבודה מוגדרת כמו חוזים, תקנונים ובדיקת הסכמי סיום העסקה אנו נוקבים בשכר טרחה קבוע מראש. עבור סכסוכים אנו מסכמים היקף ותקציב לפני שמתחילים, כך שחשבון שכר הטרחה לעולם לא יפתיע אתכם.
עניינים אופייניים כוללים:
- חוזי עבודה, מכתבי הצעה ותקנוני עבודה
- פיצויי פיטורים, סיומי העסקה וצמצומים
- תביעות אפליה, הטרדה והתנכלות
- סכסוכי שכר, שעות עבודה וסיווג העסקה
- אי-תחרות, סודיות והתחייבויות מגבילות
- ייעוץ חינם בן 30 דקות
- היקף מוגדר ושקוף
- טיפול מהיר
- מעסיקים ועובדים
משני צדי השולחן
לעשות את זה נכון עוד לפני שזה הופך לסכסוך — וליישב ביד יציבה כשזה קורה.
חוזים ותקנונים
מכתבי הצעה, חוזים, תקנונים ומדיניות ברורים, אכיפים ותואמים את הדין הישראלי.
סכסוכים ותביעות
אפליה, הטרדה, פיטורים שלא כדין ותביעות שכר — נפתרים במשא ומתן במידת האפשר, ובליטיגציה בעת הצורך.
סיומי העסקה וציות
פיצויי פיטורים, ארגונים מחדש וציות שוטף מטופלים בצורה נקייה, תוך הגנה על מעמדכם והפחתת סיכון.
כדאי לדעת
שוחחו עם עורך דין לדיני עבודה
קבעו פגישת ייעוץ חינמית וחסויה בת 30 דקות. בקשו מהעוזר מועד.
קביעת ייעוץ חינם →זהו עמוד הדגמה פיקטיבי שנוצר על ידי SLAtech כדי להציג את עוזר ה-AI של SLAtech Legal. „Meridian Law” אינו משרד אמיתי, אין באמור כאן משום ייעוץ משפטי, ולא נוצרים יחסי עורך דין–לקוח.